Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
Der/Die TeilnehmerIn soll durch die 7-modulige Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ umfassende Kompetenzen in der Leitung eines größeren Arbeitsbereichs im Gesundheitswesen erwerben. Dabei geht es u. a. um den qualitativen Umgang mit Kunden und deren Angehörigen sowie Fähigkeiten zur Führung von MitarbeiterInnen und zum Einsatz von Qualitätsinstrumenten.
Mediengestützter Studiengang
Teilnahmevoraussetzungen
Teilnehmen an der Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte. Eine langjährige pflege- oder betreuungsspezifische Berufserfahrung ist erwünscht.
Dauer / Modulsystem / Vertiefungsseminare
Der Studiengang "Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" ist in 7 Module zzgl. Abschlussprüfung unterteilt und dauert, wenn er berufsbegleitend durchgeführt wird, ca. 17 Monate.
Die obligatorischen Vertiefungsseminare finden i. d. R. digital, an ausgewählten Standorten auch analog statt. Für alle Vertiefungsseminare können Sie sich mit Hilfe strukturierter Seminarunterlagen (digital und in Papierform) sowie Lernvideos zu jedem Seminarthema optimal vorbereiten.
Für analoge Vertiefungsseminare sind pro Modul 1 - 2 Tage à 8 Unterrichtseinheiten vorgesehen, in digitaler Form 1 - 2 Tage à 4 Unterrichtseinheiten.
Kosten
Gesamtkosten: 5.450 €
Diese Gesamtkosten beinhalten alle Seminarunterlagen, Lernvideos, Vertiefungsseminare und Prüfungsgebühren.
Eine Ratenzahlung ist möglich.
Insgesamt sind 208 Präsenzstunden (digital oder analog) vorgesehen. Zusammen mit den begleiteten Lern- und Prüfungsphasen werden 813 Gesamtstunden bescheinigt. Nach Abschluss der Weiterbildung wird ein Zertifikat mit dem Titel „Teamleiter/in in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ verliehen.
Pro Monat findet ein Vertiefungsseminar (digital) statt. Die übrige Zeit für das „Lernen von Zuhause aus“ können Sie sich frei einteilen!
Den Studiengang können Sie digital i. d. R. jederzeit sofort beginnen, bei analogen Standorten nach individueller Absprache.
Alle Prüfungen (Klausuren, Abschlussprüfung) werden digital abgeleistet.
Die Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann zu der übergeordneten Weiterbildung „Leiter/in von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ und u.a. zu den Abschlüssen "Heim- und Einrichtungsleiter/in"(staatlich anerkannt), „Pflegedienstleiter/in“ (staatlich anerkannt), „Fachkenntnisse für Pflege- und Sozialberatung“, „Qualitätsbeauftragte/r im Gesundheitswesen“ aufgestockt werden.
Der Vorteil unseres modularen Systems ist es, dass erfolgreich abgeleistete Module für weitere Studiengänge bzw. zusätzliche Abschlüsse anerkannt werden können. Wenn Sie bereits eine Weiterbildung bei uns abgeschlossen haben, können Sie gerne ein individuelles Angebot bei uns anfordern!
Sofern Sie bei einem anderen Anbieter bereits Weiterbildungen besucht haben, können wir gerne prüfen, inwieweit eine Anrechnung möglich ist.
Die Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann nicht nur in der Organisationsform "Mediengestützter Studiengang" sondern auch als "Klassisches Präsenzstudium" besucht werden.
Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch. Dieses kann gerne in unserer Geschäftsstelle in einem persönlichen Gespräch vor Ort, aber auch telefonisch oder digital (z. B. über Zoom) durchgeführt werden.
- Ein Einstieg ist digital jederzeit möglich
- Lernen Sie berufsbegleitend, bequem von Zuhause aus in Ihrem eigenen Lerntempo
- Zugang zu Lernvideos im Online-Campus
- Teilnahme an Vertiefungsseminaren (digital oder analog)
- Austausch zwischen Dozenten und Teilnehmern in den Vertiefungsseminaren
- Wir stellen optimale Unterlagen zur Verfügung - in Papierform und digital
- Optimale Vielfalt an Lernmöglichkeiten
- Sie sparen Anfahrtskosten und Zeit!
Modul 01 Umgang mit demenziell Erkrankten
Psychiatrische Krankheitsbilder / Krankheitsbild der Demenz / Biographisch gestütztes Arbeiten im Rahmen der Betreuung demenziell Erkrankter / Milieutherapie / Validation / Handlungsfelder des Sozialen Dienstes
Modul 02 Psychologische Handlungskonzepte in der Pflege
Einführung in die Psychologie / Psychohygiene / Selbstreflexion / Umgang mit herausforderndem Verhalten / Fallbesprechung
Modul 03 Führung von Mitarbeitern/Helfern in der Pflege
Pädagogische Grundlagen für Führungskräfte / Grundlagen der Gesprächsführung / Besonderheiten in der Gesprächsführung für Führungskräfte / Mitarbeitermotivation / Teamführung / Personalführung / Personalwirtschaft
Modul 04 Allgemeines Qualitätsmanagement
Einführung in Qualitätsmanagementsysteme / DIN EN ISO 9000 ff…, insbesondere 9001 / Internes Audit und Managementbewertung / Total Quality Management - Qualitätsverbesserung / Beschwerdemanagement / Risikomanagement / Qualitätswerkzeuge
Modul 05 Qualitätssicherung und Organisation der Pflege
MDK-Konzept für stationäre Pflegeeinrichtungen / Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege / Dokumentation in Pflegeeinrichtungen / Expertenstandards und Prophylaxen / Personalbedarfsermittlung / Dienstplangestaltung / Ermittlung von Pflegegraden und Leistungen nach SGB XI / Begutachtung durch den MDK
Modul 06 Recht für Gesundheits- und Sozialberufe
Haftungsrecht / Betreuungs- und Unterbringungsrecht / Arbeitsrecht / Grundlagen des Sozialrechts / Heimrecht – Bundeseinheitliche Rechtsvorschriften / Heimrecht – Spezielle im Bundesland … geltende Rechtsvorschriften / Allgemeine rechtliche Grundlagen / Ermittlung von pflegegraden und Leistungen nach SGB XI / Rechtsvorschriften für Gesundheits- und Sozialberufe
Modul 15 Organisation eines Ambulanten Dienstes
Management von ambulanten Pflegeeinrichtungen
Für diese Weiterbildung können wir bei einem erfolgreichen Abschluss 40 Fortbildungspunkte auf dem Zertifikat ausweisen.
Mit der "Registrierung beruflich Pflegender" besteht für alle professionell Pflegenden die Möglichkeit, sich bei einer unabhängigen Registrierungsstelle (RbP – Registrierung beruflich Pflegender GmbH in Berlin) zentral erfassen zu lassen und Fortbildungspunkte zu sammeln.
Diese Registrierung können Sie als Qualitätssiegel für ein aktives Berufsverständnis nutzen und für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzen.
Fernstudiengang
Teilnahmevoraussetzungen
Teilnehmen an der Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte. Eine langjährige pflege- oder betreuungsspezifische Berufserfahrung ist erwünscht.
Dauer / Modulsystem
Der Studiengang "Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" ist in 7 Module zzgl. Abschlussprüfung unterteilt und dauert, wenn er berufsbegleitend durchgeführt wird, ca. 17 Monate.
Kosten
Gesamtkosten: 4.900 € (Zertifizierte Gesamtkosten sind höher)
Diese von den zuständigen Prüfbehörden (Certqua und ZFU) festgelegten Gesamtkosten beinhalten alle Seminarunterlagen, Lernvideos und Prüfungsgebühren. Für diesen Studiengang können Ratenzahlung und ggfs. öffentliche Fördermittel in Anspruch genommen werden. Auf den Eigenanteil des Teilnehmers sind Rabatte möglich.
Insgesamt werden 813 Gesamtstunden bescheinigt. Nach Abschluss dieser Weiterbildung wird das Zertifikat mit dem Titel "Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" verliehen.
Die Weiterbildung "Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" als Reines Fernstudium ist für das AUDITORIUM südwestfalen nach AZAV unter der Zulassungsnummer 2024M100746-10117 zugelassen.
Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat die Weiterbildung unter der Zulassungsnummer 7183708 zugelassen.
Das Fernstudium können Sie jederzeit sofort beginnen.
Alle Prüfungen (Klausuren, Abschlussprüfung) werden digital abgeleistet.
Die Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann nicht nur in der Organisationsform "Reines Fernstudium" sondern auch als "Klassisches Präsenzstudium" oder "Mediengestützte Studiengänge" besucht werden. Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch.
- Ein Einstieg ist jederzeit möglich
- Wir planen Ihr Fernstudium ganz flexibel und individuell
- Wir stellen optimale Unterlagen zur Verfügung - in Papierform und digital
- Zugang zu Lehrvideos im Online-Campus
- Lernen Sie berufsbegleitend, bequem von zuhause aus in Ihrem eigenen Lerntempo
- Bei Fragen können Sie sich u. a. an unsere Fachdozenten wenden
- Die Weiterbildungskosten sind wesentlich geringer als bei einem Präsenzstudium
Modul 01 Umgang mit demenziell Erkrankten
Psychiatrische Krankheitsbilder / Krankheitsbild der Demenz / Biographisch gestütztes Arbeiten im Rahmen der Betreuung demenziell Erkrankter / Milieutherapie / Validation / Handlungsfelder des Sozialen Dienstes
Modul 02 Psychologische Handlungskonzepte in der Pflege
Einführung in die Psychologie / Psychohygiene / Selbstreflexion / Umgang mit herausforderndem Verhalten / Fallbesprechung
Modul 03 Führung von Mitarbeitern/Helfern in der Pflege
Pädagogische Grundlagen für Führungskräfte / Grundlagen der Gesprächsführung / Besonderheiten in der Gesprächsführung für Führungskräfte / Mitarbeitermotivation / Teamführung / Personalführung / Personalwirtschaft
Modul 04 Allgemeines Qualitätsmanagement
Einführung in Qualitätsmanagementsysteme / DIN EN ISO 9000 ff…, insbesondere 9001 / Internes Audit und Managementbewertung / Total Quality Management - Qualitätsverbesserung / Beschwerdemanagement / Risikomanagement / Qualitätswerkzeuge
Modul 05 Qualitätssicherung und Organisation der Pflege
MDK-Konzept für stationäre Pflegeeinrichtungen / Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege / Dokumentation in Pflegeeinrichtungen / Expertenstandards und Prophylaxen / Personalbedarfsermittlung / Dienstplangestaltung / Ermittlung von Pflegegraden und Leistungen nach SGB XI / Begutachtung durch den MDK
Modul 06 Recht für Gesundheits- und Sozialberufe
Haftungsrecht / Betreuungs- und Unterbringungsrecht / Arbeitsrecht / Grundlagen des Sozialrechts / Heimrecht – Bundeseinheitliche Rechtsvorschriften / Heimrecht – Spezielle im Bundesland … geltende Rechtsvorschriften / Allgemeine rechtliche Grundlagen / Ermittlung von pflegegraden und Leistungen nach SGB XI / Rechtsvorschriften für Gesundheits- und Sozialberufe
Modul 15 Organisation eines Ambulanten Dienstes
Management von ambulanten Pflegeeinrichtungen
Präsenzstudiengang
Teilnahmevoraussetzungen
Teilnehmen an der Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte. Eine langjährige pflege- oder betreuungsspezifische Berufserfahrung ist erwünscht.
Dauer / Modulsystem
Die Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ ist in 7 Module unterteilt und dauert, wenn sie berufsbegleitend durchgeführt wird, ca. 17 Monate (Seminarzeitraum) zzgl. Abschlussprüfung.
Die klassische Präsenz-Weiterbildung beinhaltet eine Präsenzzeit von 416 Seminarstunden. Pro Modul sind je nach Umfang 4 - 8 Seminartage à 8 Unterrichtseinheiten vorgesehen.
Kosten
Gesamtkosten "Klassisches Präsenzstudium": 5.995 €
Diese von der zuständigen Prüfbehörde (Certqua) festgelegten Gesamtkosten beinhalten alle Seminarunterlagen und Prüfungsgebühren. Für diesen Studiengang können Ratenzahlung und ggfs. öffentliche Fördermittel in Anspruch genommen werden. Auf den Eigenanteil des Teilnehmers sind Rabatte möglich.
Die Präsenz-, Lern- und Prüfungsphasen werden mit 872 Gesamtstunden bescheinigt. Nach Abschluss dieser Weiterbildung wird das Zertifikat mit dem Titel „Teamleiter/in von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ verliehen.
Die klassische Präsenz-Weiterbildung ist für das AUDITORIUM südwestfalen nach AZAV unter der Zulassungsnummer 2024M100746-10114 zugelassen.
Die Weiterbildung beginnt i.d.R. an allen Studienorten im Januar / März / Mai / Juli / September / November eines jeden Kalenderjahres oder nach individuellen Ausschreibungen.
Die Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann zu der übergeordneten Weiterbildung „Leiter/in von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ und u.a. zu den Abschlüssen "Heim- und Einrichtungsleiter/in"(staatlich anerkannt), „Pflegedienstleiter/in“ (staatlich anerkannt), „Fachkraft für Pflege- und Sozialberatung“, „Qualitätsbeauftragte/r im Gesundheitswesen“ aufgestockt werden.
Die Weiterbildung „Teamleitung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann nicht nur in der Organisationsform "Klassisches Präsenzstudium" sondern auch als "Reines Fernstudium" oder "Mediengestützte Studiengänge" besucht werden. Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch.
Die klassische Präsenz-Weiterbildung ermöglicht ein hohes Maß an Austausch mit TeilnehmerInnen und DozentInnen und ist für TeilnehmerInnen geeignet, die speziell danach suchen.
