Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
Unsere Mediengestützten Studiengänge sind so konzipiert, dass Sie ohne Teilnahme an analogen Präsenzveranstaltungen einen erfolgreichen Abschluss erwerben können, aber über Vertiefungsseminare sich mit Dozenten und TeilnehmerInnen austauschen können. Alle obligatorischen Vertiefungsseminare finden digital statt. An ausgewählten Standorten können Sie auch an analogen Vertiefungsseminaren teilnehmen. In dieser Organisationsform können Sie digital grundsätzlich in jedem Kalendermonat mit dem Studiengang beginnen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Teilnehmen an der Weiterbildung "Personalmanager/in in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte. Eine langjährige Berufserfahrung ist erwünscht.
Dauer / Modulsystem / Vertiefungsseminare:
Der Studiengang "Personalmanager/in in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" ist in 2 Module zzgl. Abschlussprüfung unterteilt und dauert, wenn er berufsbegleitend durchgeführt wird, ca. 8 Monate.
Die obligatorischen Vertiefungsseminare finden i. d. R. digital, an ausgewählten Standorten auch analog statt. Für alle Vertiefungsseminare können Sie sich mit Hilfe strukturierter Seminarunterlagen (digital und in Papierform) sowie Lernvideos zu jedem Seminarthema optimal vorbereiten.
Für analoge Vertiefungsseminare sind pro Modul 1 - 2 Tage à 8 Unterrichtseinheiten vorgesehen, in digitaler Form 1 - 2 Tage à 4 Unterrichtseinheiten.
Zertifizierte Stunden / Zertifikat:
Insgesamt sind 48 Präsenzstunden (digital oder analog) vorgesehen. Zusammen mit den begleiteten Lern- und Prüfungsphasen werden 268 Gesamtstunden bescheinigt.
Nach Abschluss dieses Studiengangs wird ein Zertifikat mit dem Titel „Personalmanager/in in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ verliehen.
Kosten:
Gesamtkosten: 1.662 €
Diese Gesamtkosten beinhalten alle Seminarunterlagen, Lernvideos, Vertiefungsseminare und Prüfungsgebühren.
Eine Ratenzahlung ist möglich.
Beginn:
Den Studiengang können Sie digital i. d. R. jederzeit sofort beginnen, bei analogen Standorten nach individueller Absprache.
Prüfungsstandort:
Alle Prüfungen (Klausuren, Abschlussprüfung) werden digital abgeleistet.
Anerkennung einzelner Module:
Der Vorteil unseres modularen Systems ist es, dass erfolgreich abgeleistete Module für weitere Studiengänge bzw. zusätzliche Abschlüsse anerkannt werden können. Wenn Sie bereits eine Weiterbildung bei uns abgeschlossen haben, können Sie gerne ein individuelles Angebot bei uns anfordern!
Sofern Sie bei einem anderen Anbieter bereits Weiterbildungen besucht haben, können wir gerne prüfen, inwieweit eine Anrechnung möglich ist.
Verschiedene Organisationsformen:
Die Weiterbildung "Personalmanager/in in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen" kann nicht nur in der Organisationsform "Mediengestützter Studiengang" sondern auch als "Klassisches Präsenzstudium" oder "Präsenzstudium mit Kompaktseminaren" besucht werden.
Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch. Dieses kann gerne in unserer Geschäftsstelle in einem persönlichen Gespräch vor Ort, aber auch telefonisch oder digital (z. B. über Zoom) durchgeführt werden.
Besonderheiten der Mediengestützten Studiengänge:
- Ein Einstieg ist digital jederzeit möglich
- Lernen Sie berufsbegleitend, bequem von Zuhause aus in Ihrem eigenen Lerntempo
- Zugang zu Lernvideos im Online-Campus
- Teilnahme an Vertiefungsseminaren (digital oder analog)
- Austausch zwischen Dozenten und Teilnehmern in den Vertiefungsseminaren
- Wir stellen optimale Unterlagen zur Verfügung - in Papierform und digital
- Optimale Vielfalt an Lernmöglichkeiten
- Sie sparen Anfahrtskosten und Zeit!
Module / Lernmaterialien:
Modul 03 Führung von Mitarbeitern
Pädagogische Grundlagen für Führungskräfte / Grundlagen der Gesprächsführung / Besonderheiten in der Gesprächsführung für Führungskräfte / Mitarbeitermotivation / Teamführung / Personalführung / Personalwirtschaft
Modul 13 Persönlichkeitsanalyse als Führungsinstrument
Enneagramm / DISG-Modell
Fortbildungspunkte:
Für diese Weiterbildung können wir bei einem erfolgreichen Abschluss 25 Fortbildungspunkte auf dem Zertifikat ausweisen.
Mit der "Registrierung beruflich Pflegender" besteht für alle professionell Pflegenden die Möglichkeit, sich bei einer unabhängigen Registrierungsstelle (RbP – Registrierung beruflich Pflegender GmbH in Berlin) zentral erfassen zu lassen und Fortbildungspunkte zu sammeln.
Diese Registrierung können Sie als Qualitätssiegel für ein aktives Berufsverständnis nutzen und für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzen.
In Präsenzstudiengängen profitieren Sie von der Wissensvermittlung durch kompetente und engagierte DozentInnen. Der intensive Austausch mit DozentInnen und anderen TeilnehmerInnen steigert Ihre Lernmotivation.
Teilnahmevoraussetzungen:
Teilnehmen an der Weiterbildung „Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte. Eine langjährige Berufserfahrung ist erwünscht.
Dauer / Modulsystem:
Die Weiterbildung „Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ ist in 2 Module unterteilt und dauert, wenn sie berufsbegleitend durchgeführt wird, ca. 3 Monate (Seminarzeitraum) zzgl. Abschlussprüfung.
Die klassische Präsenz-Weiterbildung beinhaltet eine Präsenzzeit von 96 Seminarstunden.
In der Präsenz-Weiterbildung mit Kompaktseminaren sind 48 Seminarstunden vorgesehen.
Zertifizierte Stunden / Zertifikat:
Die Präsenz-, Lern- und Prüfungsphasen werden mit 268 Gesamtstunden bescheinigt.
Nach Abschluss dieser Weiterbildung wird das Zertifikat mit dem Titel „Personalmanager/in in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ verliehen.
Die klassische Präsenz-Weiterbildung ist für das AUDITORIUM südwestfalen nach AZAV unter der Zulassungsnummer 2017M101283 - 10028 zugelassen.
Die Präsenz-Weiterbildung mit Kompaktseminaren ist für das AUDITORIUM südwestfalen nach AZAV unter der Zulassungsnummer 2017M101283 - 10170 zugelassen.
Kosten:
Gesamtkosten "Klassisches Präsenzstudium": 1.915 €
Gesamtkosten "Präsenzstudium mit Kompaktseminaren": 1.662 €
Diese von der zuständigen Prüfbehörde (Certqua) festgelegten Gesamtkosten beinhalten alle Seminarunterlagen und Prüfungsgebühren. Für diesen Studiengang können Ratenzahlung und ggfs. öffentliche Fördermittel in Anspruch genommen werden. Auf den Eigenanteil des Teilnehmers sind Rabatte möglich.
Beginne / Standorte:
Die Weiterbildung „Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ beginnt i.d.R. an allen Studienorten im Januar / März / Mai / Juli / September / November eines jeden Kalenderjahres oder nach individuellen Ausschreibungen.
Aufstockung:
Die Weiterbildung „Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ kann zu verschiedenen weiterführenden Studiengängen im Themenbereich „Leitungskräfte in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern“ aufgestockt werden.
Zwei mögliche Organisationsformen:
Die Weiterbildung Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen kann als Präsenz-Weiterbildung in zwei verschiedenen Organisationsformen besucht werden.
Die klassische Präsenz-Weiterbildung ermöglicht ein hohes Maß an Austausch mit TeilnehmerInnen und DozentInnen und ist für TeilnehmerInnen geeignet, die speziell danach suchen.
Die Präsenz-Weiterbildung mit Kompaktseminaren ermöglicht auch den Austausch mit TeilnehmerInnen und DozentInnen, ist aber auf die Bearbeitung der prüfungsrelevanten Lernziele zeitlich begrenzt.
Module/Seminarthemen
Modul 03 Führung von Mitarbeitern/Helfern in der Pflege
Pädagogische Grundlagen für Führungskräfte, Besonderheiten in der Gesprächsführung für Führungskräfte, Mitarbeitermotivation, Teamführung, Personalführung, Personalwirtschaft
Modul 13 Persönlichkeitsanalyse als Führungsinstrument
Enneagramm, DISG-Modell